這幾天新聞有一篇450萬人年薪不到50萬...很驚訝嗎?有什麼好驚訝的?真的是不知百姓的苦...那等於一個月要4萬塊,我朋友裡面沒一個人達到的,有朋友在一家公司整整待了25年也還不到4萬,不要說4萬,現在要找月薪有3萬塊就很拼了

政府不給勞工調高最低薪資才1萬7千多,很多工廠就是拿這個薪水當做底限,當做新進人員的薪水,政府知不知道啊?

最近聽了幾個朋友的故事...人快退休了,公司就故意在工作上刁難你,加班也不給加班費,你要做就做不做隨時可以離職,你要是在職你敢去告嗎?當然不敢,比較聰明的人會等真的不想做了,收集資料在去告,其它的人就不了了之

倒閉2年 實踐諾言 老闆還清資遣費3800萬

更新日期:2011/08/29 05:30 洪璧珍/彰化報導

中國時報【洪璧珍/彰化報導】

兩年前因為工廠倒閉而積欠員工資遣費的川石公司,負責人葉昭欽在遠赴對岸發展,並處分個人資產後,昨日委由在台親屬發放這筆欠款,有員工一口氣領到五十餘萬,開心地笑說「太意外了,這是天上掉下來的禮物!」也為這起喧擾一時的勞資糾紛,畫上圓滿句點。

位於田中的川石光電科技公司,有近卅年歷史,原本是以印刷電路板起家,後來跨足光源市場,因技術優良,屢獲PHILIPS、OSRAM、HITACHI等大廠的代工訂單,成國內省電燈泡的第一大廠。不料前年六月中旬無預警停工,所有員工一夕失業。當時資方未能給付一個月的預告工資(資遣費),員工找上民意代表陳情,數度與資方協商,都因談不攏而破局,員工也曾拉白布條抗議,最後還告上法院。

川石負責人葉昭欽的兒子葉琮凱指出,當初公司因投資不當,加上金融海嘯衝擊而跳票,公司雖然倒閉,但並未積欠工資,只是後期發生虧損時,公司提撥的退休準備金不足,短少約一千六百萬,當時父親即承諾,給他一點時間,一定會補足差額。

如今葉昭欽履行對員工的承諾,委由兒子與弟弟出面,在律師的見證下,與員工取得和解,一百六十一名員工,昨天全部親自出席領取這筆遲來的資遣費,總計三千八百餘萬;由於金額龐大,田中警分局還派出大批警力到場維護秩序。

有出任務的員警一聽到是倒閉的老闆回來發放欠款,不敢置信的說:「怎麼可能?老闆落跑的多得是,都過兩年了還回來還錢?」

來領錢的員工歡天喜地,有的早已另謀高就,看到以前的老同事,個個有錢領,更是笑開懷。

一名程姓老員工說,前老闆對員工非常照顧,當初他就相信不是惡性倒閉,如今回來還錢,錢雖不多,但證明自己沒有看錯人,讓他特別開心。

鄭小姐則是高中畢業就進入川石擔任作業員,一做十二年,前年六月公司突然倒閉,她無法相信「怎麼會這樣?」這段期間,雖然曾到另一家公司上班,但待遇、福利,完全不能跟原公司比,實在很懷念,如今領到廿餘萬,又回川石集團的另一家公司上班,感覺自己太幸運了。

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